En AXA España nos sentimos tremendamente orgullosos de ser la entidad con mejor Índice de Responsabilidad Corporativa (RC) de todo el Grupo AXA, que opera en más de 50 países. Pero sobre todo estamos orgullosos porque este resultado se debe, en gran parte, al trabajo, dedicación y esfuerzo de todos nuestros empleados, que hacen posible con su compromiso que alcancemos los objetivos marcados en materia de RC.
Precisamente para saber cuál es el grado de compromiso de nuestros empleados con AXA España y su percepción de la compañía realizamos, cada año, una encuesta interna, que en 2014 se ha cerrado con unos resultados más que positivos. La participación ha sido de más del 90%, y el nivel de compromisocon la empresa se ha situado en un 86%. ¡Un lujo!
Al igual que nuestros empleados están comprometidos con nosotros, nosotros también lo estamos con ellos y sus oportunidades laborales y de desarrollo. En AXA apostamos por la diversidad y la inclusión, ya que pensamos que la diversidad nos ayuda a crecer y supone una ventaja frente a la competencia. Asimismo tratamos de atraer el talento y generar cantera a través de programas especiales, y dotamos a nuestros empleados de las habilidades necesarias para impulsar su crecimiento profesional. Además, como sabemos que el compromiso deriva, en gran parte, de la capacidad para conciliar vida personal y laboral, hemos seguido ampliando nuestro proyecto de teletrabajo.
Nuestros mediadores también son parte fundamental de nuestra compañía. En AXA España contamos con más de 5.000 mediadores formados por la red exclusiva de agentes y con la red no propietaria comprometidos con la protección de datos, la prevención del blanqueo de capitales y la corrupción y el desarrollo sostenible. Además se han adherido al Código Deontológico de la compañía, en el cual están definidas la conducta y la ética empresarial de AXA España.
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