Finaliza el plazo para presentarse a los Premios Constantes y Vitales

Este fin de semana –el domingo a las 23:00 horas- se cierra el plazo establecido para presentar las candidaturas a los Premios Constantes y Vitales. Las categorías disponibles son las siguientes:

•           Líder del grupo emergente en investigación biomédica
•           Campaña de divulgación en prevención médica
•           Investigación biomédica del año
•           Trayectoria científica

Y el jurado encargado de juzgar las candidaturas de las diferentes categorías está formado por el  Comité de Expertos de Constantes y Vitales: Dr. Josep Brugada, Dr. Mariano Barbacid, Dr. Bartolomé Beltrán, Carlos Camps Herrero, Jorge Paricio, Alfredo Carrato, Jesús García-Foncillas López, Miguel García Guerrero, Isabel Oriol Díaz de Bustamante y Ángela Nieto. El fallo del jurado se conocerá en una ceremonia que se celebrará el próximo 10 de diciembre en la Real Academia Nacional de Medicina. 

Como ya sabréis, el objetivo de “Constantes y Vitales”, de LaSexta y la Fundación AXA, es apoyar y fortalecer la investigación médica de calidad y la prevención en salud mediante la puesta en marcha de iniciativas de sensibilización que contribuyan, entre otros asuntos, a poner en valor la figura del investigador, a evitar la fuga de talento y a difundir consejos que sirvan como herramientas eficaces de prevención en salud para la sociedad. Su primer gran logro se produjo el pasado mes de mayo, cuando el ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, anunció la creación de la Agencia Estatal de Investigación (AEI), tal y como reclamaba Constantes y Vitales y tras conseguir más de 80.000 firmas ciudadanas.

 Si aún estás pensando en presentarte, ¡date prisa! En menos de dos días ya no habrá oportunidad de optar a estos premios.  

Universidades de prestigio a nivel mundial: la Ivy League

La educación de nuestros hijosconstituye uno de los aspectos a los que dedicamos una mayor cantidad de esfuerzos y recursos a lo largo de nuestra vida, ya que somos conscientes de la importancia que supone, para su futuro profesional y personal, la adquisición de una adecuada formación académica.

En este sentido, nuestro país goza de un sistema académico, sobre todo a nivel universitario, muy similar a la media del existente en los distintos estados que componen la Unión Europea, con instituciones, tanto públicas como privadas, con una calidad académica y educativa, por lo general, bastante notoria.

No obstante, cuando observamos las clasificaciones que, con cierta periodicidad, ofrecen un ranking de universidades con un mayor prestigio a nivel mundial, se pone de manifiesto que existe una élite de instituciones universitarias que se encuentran a una enorme distancia en cuanto a recursos educativos, profesorado, infraestructuras y capacidad para la investigación en muy diversos ámbitos del conocimiento.

Dentro de este selecto grupo de universidades, por el contrario, siempre se encuentran situadas entre las primeras posiciones una serie de centros estadounidenses cuyos nombres son sinónimo de la máxima excelencia educativa, tales como Harvard, Yale, Princeton o Columbia, cuya fama viene determinada por contar entre su alumnado con las máximas personalidades del conocimiento en la actualidad o con importantes figuras de la política a nivel internacional.

Lo que, por el contrario, es menos conocido por el público en general es que estas universidades americanasforman parte de un selecto grupo de ocho instituciones universitarias situadas en de la Costa Este de los Estados Unidos, que se denomina en el argot académico estadounidense como ‘Ivy League’ o ‘Liga de la Hiedra’.

Este nombre proviene del deporte universitario, aunque posteriormente se ha extrapolado al ámbito académico. En concreto, la Asociación Nacional de Atletismo Colegial (NCAA) decidió acuñar este término en 1954 para referirse a las ocho universidades más antiguas de los Estados Unidos, debido a la presencia habitual de esta planta en las paredes sus campus, de estilo británico, como símbolo de amistad y vida eterna.

Estas ocho universidades, unidas por una filosofía educativa y prestigio académico similar, son las que se recogen a continuación por orden de antigüedad:

• Harvard University; es considerada por la gran mayoría de clasificaciones como la mejor universidad del planeta, además de contar con el mérito de ser la institución privada de enseñanza superior más antigua de los Estados Unidos, ya que fue fundada en 1636. Se encuentra en Cambridge (Massachusetts), aunque su escuela de negocios se ubica en Boston desde 1908.
• Yale University; fue fundada en New Haven (Connecticut) en 1701, lo que la convierte en la segunda institución más antigua de los Estados Unidos. Su búsqueda de la exclusividad para mantener su excelencia académica llega hasta tal punto que solamente admiten un 10% de las solicitudes de admisión que se presentan anualmente.
• University of Pennsylvania; fundada por Benjamin Franklin en 1740, siendo, no obstante, la primera en obtener la categoría oficial de universidad. Está ubicada en State College y también es considerada un referente en lo relativo a su escuela de negocios, la Wharton Business School.
• Princeton University; fundada en un principio en Elizabeth (New Jersey) en 1746, se trasladó definitivamente a Princeton, en el mismo Estado, en 1756. Para por ser una de las universidades con mayor volumen de recursos a nivel mundial.
• Columbia University; se fundó en Nueva York en 1754, concretamente en Manhattan, donde se pueden encontrar sus dos campus actuales, el más antiguo en Morningside Heights, y otro de más reciente construcción en Washington Heights. Es una de las universidades con mayor proyección desde su creación.
• Brown University; se encuentra en Providence (Rhode Island) y fue fundada en 1764 bajo el nombre de ‘College of the English Colony of Rhode Island and Providence Plantations‘, convirtiéndose en la primera que aceptó entre su alumnado personas de cualquier religión. Pasó a su denominación actual en 1804, en reconocimiento a su benefactor, Nicholas Brown.
• Dartmouth College; data de 1769 y se encuentra en Hannover (New Hampshire). Posee la escuela de negocios más antigua de los Estados Unidos, la Tuck School of Business at Dartmouth, y pasa por ser el primer centro universitario del mundo en el que se desarrolló un programa MBA.
• Cornell University; está situada en Ithaca (Nueva York) y fue fundada en 1865, lo que la convierte en la única integrante de la ‘Ivy League’ que se constituyó tras la declaración de independencia de los Estados Unidos, siendo además la primera institución de este selecto grupo que, desde su creación, dejó de lado la segregación por sexos en la enseñanza superior.

Aprende a gestionar tu estrés

El ritmo al que desarrollamos actualmente nuestra vida personal y laboral hace que estemos más expuestos que nunca a los efectos del estrés, principalmente si hemos decidido desarrollar nuestra carrera profesional por cuenta propia, ya que, además de las obligaciones inherentes a nuestro trabajo diario y nuestra familia, hay que sumar las tareas de gestión propias del autoempleo.

El estrés no es más que una respuesta natural, imprescindible para garantizar nuestra supervivencia, ya que se basa en una reacción fisiológica de nuestro organismo, que activa distintos mecanismos de defensa cuando nuestro sistema nervioso percibe la existencia de una situación amenazante o que exige un sobreesfuerzo puntual.

A pesar de que en ocasiones el estrés se considera como una patología, no es correcto considerarlo como tal, al menos en sus etapas iniciales. No obstante, si es cierto que, si no conseguimos remitir su efecto y este sistema de alerta se mantiene activado durante un periodo de tiempo prolongado, puede llegar a provocar problemas graves de salud, tanto de carácter psicosomático (dolencias musculares, problemas respiratorios o digestivos, etc.) como a nivel psicológico (cuadros de ansiedad, efectos negativos sobre el estado de ánimo, trastornos alimenticios, etc.).

Por ello, es tremendamente beneficioso aprender a gestionar nuestro estrés, desarrollando distintas estrategias que contribuyan a combatirlo, reduciendo así sus efectos y mejorando el control sobre nuestro propio organismo.

En primer lugar, deberemos identificar claramente las fuentes generadoras de estrés en nuestra vida personal y laboral, profundizando en este aspecto hasta donde sea necesario, ya que algunas de ellas estarán relacionadas con nuestros propios pensamientos, actitudes y comportamientos.

A partir de esta delimitación de las causas específicas de su estrés estaremos en disposición de aprender a utilizar formas saludables para el manejo del estrés, como las que se recogen a continuación:

• Aprender a decir “no”, tanto en a nivel laboral como en su relación familiar. Para reconducir nuestro estrés será esencial conocer nuestros límites y asegurarnos de no traspasarlos, sobre todo con responsabilidades adicionales accesorias.
• Alejarse, en la medida de lo posible, de aquellas personas que nos causan estrés, limitando la cantidad de tiempo que le dedicamos en nuestra vida, o reconduciendo la situación hacia un escenario no estresante.

·  Adquirir el control de nuestro entorno cercano, priorizando aquellas situaciones placenteras y alejándonos de aquellas que causan ansiedad.

Además de estas pautas, tanto a nivel laboral como personal, será esencial llevar a cabo una planificación temporal que incluya todas las tareas a realizar, tanto periódicas como puntuales, y tomando como referencia para nuestra organización su nivel de importancia y de urgencia.

Del mismo modo, deberemos realizar un ejercicio de realismo en lo referente a la carga de tiempo necesaria para la realización de cada tarea, teniendo en cuenta en esta organización las exigencias de cantidad y calidad de cada uno de las acciones a realizar, así como la consideración irrenunciable de periodos de descanso intermedios.

Para finalizar, desde este blog te aconsejamos que reflexiones y no trates de controlar lo incontrolable, ya que hay muchos aspectos de la vida que se encuentran fuera de nuestro control, que no podemos evitar, y sobre las que únicamente podremos actuar con posterioridad a través de una reacción lo más constructiva posible.  

La contratación de seguros por parte de una microempresa, ¿gasto o inversión?

Las empresas de menor tamaño, conocidas comúnmente como microempresas, suponen, junto con el colectivo de autónomos, alrededor de un 95% del mercado nacional.

Estas entidades se caracterizan por su reducido tamaño, que no supera los 9 trabajadores, y, en términos generales, por el desarrollo de unas estructuras funcionales bastante básicas, ya que el peso de la planificación estratégica, la gestión y la operativa diaria se concentra en las manos de aquellas personas que ejercen como propietarios o socios fundadores de la misma.

Este aspecto hace que todos los esfuerzos de las personas que conforman la microempresa estén dedicados plenamente al desarrollo de su actividad profesional principal y de aquellas tareas indispensables para la comercialización de sus productos o servicios, lo que implica que se puedan descuidar ciertos aspectos administrativos considerados como secundarios, en principio, pero que pueden tener una fuerte influencia sobre la supervivencia de la empresa, como es el caso de la formalización de pólizas de seguros relacionadas con el ejercicio de su actividad, la protección frente a accidentes laborales o con su responsabilidad frente a terceros.

En este sentido, la ausencia de este tipo de coberturas viene ocasionada, en numerosas ocasiones, por el propio desconocimiento de las personas responsables de la gestión y, en otras, por el simple hecho de considerar la formalización de seguros como un gasto en lugar de como una inversión.

No obstante, como hemos comentado anteriormente, las repercusiones que puede provocar la ocurrencia de un fenómeno inesperado sin que se hayan dispuesto las correspondientes coberturas, puede tener efectos demoledores para el futuro de una entidad.

Por ello, la contratación de seguros contra accidentes, incapacidad laboral temporal, responsabilidad civil, robos o, en los últimos tiempos, relacionados con la protección de pagos, se convierten en imprescindibles para cualquier microempresa.

A partir de esta consideración, a continuación os ofrecemos una serie de recomendaciones a tener en cuenta para la contratación de estas tipologías de seguros:

• Leer siempre el texto completo del seguro, prestando especial atención a que los apartados correspondientes a cláusulas incluidas y excluidas se ajusten a lo que necesita y a lo previamente acordado. En cualquier caso, si le surge alguna cuestión no dude en resolverla previamente para evitar problemas en el futuro.
• Examinar la posible existencia de periodos de carencia, es decir, del tiempo que debe transcurrir hasta que las coberturas acordadas en el seguro comiencen a surtir efecto, y que empezarán a contarse desde el día de la firma de la póliza.
• En caso de ocurrencia de un siniestro, será muy recomendable notificarlo a la compañía aseguradora lo antes posible, ya que en algunas pólizas puede existir un plazo específico en el que ejercer la reclamación de compensación económica.
• Concretar el periodo de vigencia del seguro, que suele ser anual, así como las condiciones de renovación, donde habrá que definir si es de carácter automático o voluntario, en cuyo caso habrá que comunicar expresamente el deseo de ampliar el plazo de cobertura.

En resumen, es totalmente aconsejable, e incluso imprescindible, disponer de aquellos seguros que garanticen la tranquilidad de la microempresa ante la aparición de acontecimientos inesperados, ya que la formalización de seguros permite la transformación de los costes variables asociados a imprevistos en costes fijos de una cuantía sensiblemente inferior.

"Vías Verdes", conoce España a golpe de pedal

En el conjunto del territorio nacional podemos encontrar más de 7.000 kilómetros de antiguos trazados ferroviarios, principalmente destinados a la conexión con antiguas explotaciones mineras o al transporte de pasajeros, que se encuentran fuera de servicio por diversas modificaciones en la planificación estratégica de este tipo de transporte o que, en algunos casos, nunca se llegaron a inaugurar debido a la paralización de sus proyectos de construcción.

El altísimo valor natural, cultural e histórico de la gran mayoría de estas infraestructuras ferroviarias estaba destinado al olvido hasta que en 1993 la Fundación de Ferrocarriles Españoles decidió, a través del Programa Vías Verdes, poner en práctica una interesantísima iniciativa para el acondicionamiento de las mismas, con la finalidad de favorecer su reutilización como itinerarios ecoturísticos para el senderismo y el cicloturismo.

Desde ese año, el Ministerio de Obras Públicas, Transportes y Medio Ambiente comenzó a desarrollar el Programa de Vías Verdes, que actualmente gestiona el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, en colaboración con ADIF y RENFE Operadora, y la participación de las Comunidades Autónomas, Diputaciones, Cabildos y Ayuntamientos, así como de distintos colectivos ciudadanos.

Actualmente, esta red de Vías Verdes cuenta con alrededor de 2.000 kilómetrostotalmente acondicionados para la práctica del cicloturismo, distribuidos en más de 100 itinerarios que recorren algunas de las rutas y parajes más espectaculares de toda la geografía española.

Las principales características de estas rutas estriban en su accesibilidad, su comodidad para el tránsito rodado, la ausencia de dificultades técnicas, y una espléndida señalización mediante indicaciones y paneles explicativos, lo que las convierte en itinerarios de gran atractivo para conocer nuestro patrimonio histórico cultural y natural.

Ya no tienes excusa para no hacer deporte, ¡súbete a la bici y disfruta del paisaje mientras ayudas a tu cuerpo a sentirse bien! ;)

A modo de ejemplo, realizamos una pequeña selección de las que son consideradas como las mejores Vías Verdes de nuestro país:

Vía verde de ojos negros: discurre entre las provincias de Teruel, Castellón y Valencia, sirviendo de conexión entre el territorio turolense y la costa valenciana. Actualmente es la vía verde nacional de mayor longitud, por lo que se ha decidido dividir sus 160 kilómetros en dos recorridos diferenciados.

Especialmente recomendable es el tramo que une las dos provincias levantinas, de alrededor de 67 kilómetros, donde destacan el ‘Salto de la Novia’ en Navajas y su cercanía al casco histórico de Sagunto.

Vía Verde de la Sierra de la Demanda: discurre entre los municipios burgaleses de Arlazón y Monterrubio de la Demanda, con una longitud total de 52 kilómetros, de gran riqueza vegetal y animal.

Esta vía verde es ideal para su realización en bicicleta, gracias al estado de la vía y su moderada dificultad, si bien presenta ciertos tramos que es preferible realizar a pie.

Vía Verde del Aceite: su recorrido de 58 kilómetrostranscurre por el sur de la provincia de Jaén, por el trazado del antiguo Tren del Aceite, entre la capital jiennense y el municipio de Alcaudete.

El recorrido permite disfrutar de un paisaje cubierto de olivares y cortijos típicos andaluces, pasando por nueve viaductos construidos durante los últimos años del siglo XIX.

El final de esta ruta comunica con la Vía Verde de la Subbética, ya en la provincia de Córdoba.

Vía Verde el Carrilet: es considerada por la práctica totalidad de guías especializadas como una de las mejores vías verdes de la Península, permitiendo disfrutar de los verdes paisajes característicos de La Garrotxa, de origen volcánico.

Con una longitud de 57 kilómetros, une las poblaciones de Girona y Olot, y recibe su nombre del ferrocarril de vía estrecha que circulaba por sus antiguos raíles. Dispone de una extraordinaria señalización y un escaso desnivel, lo que la hace muy recomendable para cicloturistas principiantes.

Vía Verde del Val de Zafán: transcurre sobre las antiguas vías del ferrocarril que comunicaba las Tierras del Ebro y Tortosa con la Comunidad Autónoma Aragonesa, a través de 30 kilómetrospor terrenos agrícolas y bosques de gran belleza.

Además, su recorrido presenta túneles y ciertos desniveles, haciéndolo más atractivo para aquellos cicloturistas con cierta experiencia.

Vía Verde de la Senda del Oso: sus 36 kilómetros de longitud transcurren por tierras asturianas, comenzando en Tuñony con un recorrido que se desdobla hacia Entragoy el Concejo de Quirós.

A lo largo de esta ruta podrás disfrutar de la visita a Paca y Tola, dos osos pardos que habitan en un terreno protegido situado en el mismo recorrido, así como de la población medieval de Bandujo, considerada de Interés Cultural.

Requisitos y trámites necesarios en un proceso de adopción

La adopción de menores por parte de una familia constituye, sin duda, una de las muestras de amor más grandes que se pueden realizar, ya que nace del deseo de ofrecer mejores condiciones de vida a aquellos niños y niñas que, por diversos motivos, no han podido contar con el cariño, el apoyo y la protección de sus progenitores biológicos.

La simple idea de ofrecer esta segunda oportunidad a un menor constituye un hecho loable digno de reconocimiento, ya que convertirse en la figura paterna o materna del niño/a conlleva una gran responsabilidad.

No obstante, es totalmente lógico y hasta necesario que se lleve a cabo un exhaustivo control, por parte de las Administraciones Públicas competentes en materia de infancia y adolescencia, de las adopciones que se pretenden llevar a cabo en el conjunto del Estado, con el objetivo de garantizar de forma fehaciente que aquellas personas que pasarán a ejercer de facto como tutores legales del menor cumplen con unos requisitos que aseguren el desarrollo de su vida futura en las mejores condiciones posibles.

Pero, ¿en qué consiste este control? ¿Cuáles son exactamente los requisitos y trámites que se exigen para solicitar la adopción de un menor?En las siguientes líneas vamos a tratar de profundizar con detalle esta cuestión.

En primer lugar, si comenzamos por la exposición de los requisitos necesarios para pasar a formar parte de un proceso de adopción, es preciso aclarar que en nuestro país las competencias en materia de adopción y acogimiento están en manos de las comunidades autónomas, por lo que los requerimientos específicos para una adopción pueden variar en función la legislación aplicable en una u otra.

No obstante, en líneas generales y tomando como base la legislación vigente a nivel estatal, los requisitos que se exigen a las personas interesadas en la adopción de un menor son los que se recogen a continuación:

• La persona solicitante, o al menos una de las personas en caso de que la solicitud sea cursada por una pareja, debe tener una edad superior a los 25 años y, al menos, 14 años más que el niño o la niña que se pretende adoptar, con el fin de que se pueda presumir una madurez suficiente para hacerse cargo de la crianza, cuidado, educación y tutela del menor en adopción.
• La diferencia de edad entre los miembros de la familia adoptiva y el menor en adopción no debe ser superior a 40 años (si bien esta diferencia se incrementa hasta los 45 años en algunas comunidades autónomas). El objetivo de este requisito es el aseguramiento del relevo generacional, es decir, que los progenitores adoptivos estén en plenas facultades y no se encuentren en una edad demasiado avanzada cuando su hijo o hija adoptiva todavía no disponga de posibilidades de emancipación.
• En el caso de que la pareja que pretende convertirse en familia adoptiva del menor este constituida a través del régimen de parejas de hecho es bastante habitual que se exija una convivencia mínima de dos años.
• Teniendo presentes estos requisitos previos, se podrá comenzar con la tramitación de la adopción, que en los casos relativos a una adopción nacional llevará aparejada la obtención de un Certificado de Idoneidad, expedido por los servicios sociales de la Comunidad Autónoma competente en cada caso.

Los pasos para la obtención de este certificado abarcarán tanto la realización de un curso por parte de las personas candidatas como el desarrollo de una evaluación psicológica y social a nivel personal.

La finalidad del Certificado de Idoneidad es la constatación de que la persona o personas solicitantes cumplen efectivamente con los requisitos deseados y que, además, se encuentran en condiciones físicas, psicológicas y sociales óptimas para hacerse cargo de un menor en adopción. Esto contempla los recursos necesarios para cubrir tanto sus necesidades afectivas como las necesidades económicas que supone tener un hijo o hija a todos los efectos.

En cuanto a los criterios para la obtención de un Certificado de Idoneidad positivo hay que resaltar que se valorarán muy negativamente por parte de los servicios sociales aquellas candidaturas en las que la posible familia adoptiva exija unas ciertas características físicas, raciales o sociales del menor susceptible de adopción.

A partir de la obtención de un Certificado de Idoneidad positivo, habrá que esperar a la asignación de un menor, que inicialmente se encontrará en régimen de acogimiento preadoptivo, con una duración de entre seis meses y un año, hasta que se dicte una resolución judicial definitiva.

Una vez el/la pequeño/a llegue a su familia adoptiva, deberán realizarse todos los trámites burocráticos: inscribirlo/a en el registro, empadronarlo/a, afiliación a la Seguridad Social y, de así decidirlo, contratar un seguro de salud. En el caso de AXA, el menor adoptado estará cubierto automáticamente por el seguro de salud de AXA sin preexistencias ni carencias, siempre y cuando se comunique su inclusión en la póliza durante los primeros 30 días desde su adaptación.

Los autónomos estrenan ley

Si eres autónomo, seguramente sabrás que el pasado sábado, 10 de octubre, entraron en vigor algunos cambios para los autónomos a consecuencia de la aprobación de la ley 31/ 2015. ¿En qué consisten estos cambios? Te los detallamos a continuación:

• Tarifa plana en la cuota fija de Seguridad Social de 50€ al darte de alta al menos durante 6 meses. También aplica en caso de que contratases trabajadores. Este periodo se amplía hasta doce meses en el caso de personas con discapacidad, víctimas del terrorismo y/o de violencia de género. 
• Capitalización del paro sin límite de edad a la hora de solicitar el cien por cien de la prestación por desempleo en un pago único si te das de alta como autónomo, tanto para iniciar un negocio como para aportar dicha cantidad como capital social de una entidad de nueva creación.
• Bonificaciones por altas de familiares colaboradoresde trabajadores autónomos. Contempla al cónyuge y familiares de trabajadores autónomos por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, o por adopción, que se incorporen al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
• Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia. Y es que en caso de la no viabilidad de su empresa profesional, el autónomo dispondrá de la protección por desempleo que dejó de percibir al causar alta en el régimen correspondiente de Seguridad Social. El objetivo es ayudar al profesional al inicio de su actividad, periodo en el que los ingresos suelen ser más reducidos.
• Bonificación de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos  en situaciones concretas en las que se precisa de apoyo especial, como el período de descanso por maternidad, adopciones, acogimientos, existencia de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural o suspensión por paternidad.

Los trabajadores autónomos son un pilar fundamental de la economía española, y se han visto duramente afectados por los años de crisis en los que nos hemos visto inmersos. Es momento de apoyar más que nunca a los trabajadores autónomos, ya que su éxito será el éxito de todos.

LA IMPORTANCIA DE TENER UN BUEN MEDIADOR PARA TUS SEGUROS

En muchas ocasiones la gente no es consciente de la importancia de tener una persona de confianza que gestione sus seguros. Hoy en día se puede contratar cualquier tipo de seguro por internet y la gran mayoría de las personas se dedica única y exclusivamente a comparar precio.

El precio es una variable importante que afecta directamente a nuestro bolsillo, por lo cual, es totalmente lógico que lo tengamos en consideración. Ahora bién, hay una serie de preguntas importantes que tenemos que hacernos cuando vayamos a hacernos un seguro:

-        ¿Estoy bién asesorado respecto al seguro que voy a contratar?

-        Si un día tengo un siniestro y necesito utilizar mi seguro, ¿a quién tengo que llamar?

-        ¿Quiero gestionar mis problemas llamando a una central 902?

-        ¿Me gustaría tener una persona de confianza que pueda llamar a su móvil, explicarle lo que me ha pasado y que éste me ayude a solucionar mi problema?

En muchas ocasiones no se tienen en cuenta todas estas preguntas. Si necesitas un asesoramiento para contratar algún tipo de seguro, nosotros te lo podemos dar sin ningún tipo de compromiso y de forma totalmente gratuita.

Lo que ofrecemos es algo totalmente novedoso en el mundo de los seguros. Mi mujer, Maria Victoria Amorós López y yo, Jaume Niell Alomar, damos a todas las personas que les interese un servicio especial. Este consiste en tener la comodidad de asesorarse y contratar cualquier tipo de seguro sin tener que acudir a ninguna oficina, desde el propio hogar. Exactamente igual que cuando alguien decide asesorarse y contratar un seguro por internet, pero con las siguientes ventajas, que los que contratan directamente por internet no tienen.

¿Cuales son las ventajas que tedrás si después de un buén asesoramiento totalmente gratuito, decides contratar un seguro con nosotros?

-        Tendrás una persona de confianza a la cual podrás llamar a su móvil o contactarla por whatssap siempre que tengas cualquier tipo de problema.

-        A partir del momento que nos comuniques un siniestro, podrás despreocuparte totalmente ya que seremos nosotros quienes nos encargaremos de todo.

Aparte de todos estos servicios que a veces no se tienen en cuenta a la hora de contratar un seguro, garantizamos darte el mejor precio del mercado y, como hemos comentado antes, un asesoramiento totalmente gratuito.

Puedes elegir la forma de comunicación que más te guste, enviarnos un mail, un whatssap, o llamarnos directamente a nuestra oficina o al móvil personal. Siempre nos encontraras a mi  mujer o a mi encantados de atenderte y resolver tus dudas.

Nuestros datos de contacto los puedes encontrar en este blog y sin duda, estás ante una formula perfecta para contratar tus seguros:

Lo gestionas todo desde la comodidad de tu hogar y tienes una atención como si tuvieras nuestra oficina al lado de tu casa. No lo pienses más, contáctanos, te encantará conocernos.

                                                                                                                                                                                                   

Cuáles son los derechos como trabajadora autónoma en caso de embarazo

Los trabajadores y trabajadoras autónomos, por su propia condición de personas que desarrollan su actividad profesional por cuenta propia sin la intermediación y subordinación directa a la gestión de otras personas o entidades, se encuentran encuadrados dentro de un régimen especial a efectos de su cotización y protección por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Este carácter autónomo e individual en cuanto a la toma de decisiones, unido a la dependencia íntegra de sus recursos e ingresos del normal desarrollo de su trabajo diario, hacen que el porcentaje de bajas anuales por enfermedad y accidentes laborales, e incluso doméstico, sea sustancialmente inferior al nivel habitual en los trabajadores por cuenta ajena.

No obstante, en numerosas ocasiones, es el propio desconocimiento de sus derechos como trabajadoras y trabajadores autónomos y de las coberturas establecidas por la ley lo que hace que aquellas personas que han decidido desarrollar su actividad por cuenta propia sean reacias a tomarse unos días de reposo para curar una enfermedad leve o sanar de una lesión, prefiriendo trabajar aunque sea a un ritmo inferior.

Si bien esta continuidad de la actividad laboral ante una situación de enfermedad pasajera es bastante habitual en este colectivo, esta práctica no es asumible en el caso de que una trabajadora autónoma decida quedarse embarazada, por lo que es fundamental conocer qué derechos le asisten dentro del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en los supuestos de embarazo y lactancia.

En este sentido, en líneas generales, las trabajadoras autónomas gozan de los mismos derechos y prestaciones por maternidad que las trabajadoras que desarrollan su actividad por cuenta ajena, en cuanto a la posibilidad de solicitar una baja por descanso tanto en el supuesto de embarazo como en caso de adopción y acogimiento o tutela de un familiar, aunque existen una serie de particularidades que es más que recomendable conocer.

Comenzando por los requisitos para la solicitud de dicha prestación, el primer paso será demostrar que se encuentra afiliada y en situación de alta dentro del RETA, así como estar al corriente de las cuotas con la Seguridad Social. Del mismo modo, es necesaria la acreditación de un periodo mínimo de cotización, que se establecerá en función de su edad en la fecha del parto o en la que se producirá la resolución administrativa o judicial de acogimiento o adopción:

• Menos de 21 años; no es necesario acreditar antigüedad en su cotización como trabajadora autónoma.
• Entre 21 y 26 años; se requerirá un periodo mínimo de cotización de 90 días en los 7 años anteriores al inicio del descanso o 180 días a lo largo de su vida laboral.

·     Más de 26 años; se establece una cotización mínima de 180 días en los 7 años inmediatamente anteriores o 360 días durante la totalidad de su vida laboral.

En caso de que se cumplan positivamente estos requisitos, la trabajadora autónoma tendrá derecho a una prestación durante 16 semanas ininterrumpidas, desde el día en que se inicie el descanso, ya sea cuando se produzca el parto, notificado en un plazo de 15 días desde la fecha del mismo, o con anterioridad a este, aunque este plazo podrá incrementarse en caso de hospitalización.

Asimismo, en el caso de que lo estime conveniente, la trabajadora autónoma podrá ceder un máximo de 10 semanas de la baja por maternidad al otro progenitor, debiendo ser disfrutadas obligatoriamente por la madre las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto.

En cuanto a la cuantía de la prestación por maternidad, esta se fijará a partir del 100% de la base reguladora aplicable que, a nivel general, será la establecida para la prestación por Incapacidad Temporal, derivada de las contingencias comunes, tomando como referencia la fecha de inicio de dicha baja. A modo de ejemplo, para la cotización mínima del RETA en 2015, que asciende a 264,44 €, tendrá derecho a una prestación de 884,40 € mensuales, si bien hay que tener en cuenta que habrá que seguir cotizando como trabajadora autónoma durante la totalidad del periodo que dure el descanso por maternidad.

En este sentido, es bastante aconsejable que, si tienes previsto quedarte embarazada, valores la posibilidad de aumentar tu cotización durante los meses anteriores, con objeto de aumentar la cuantía de tu prestación por maternidad.

Con este artículo hemos pretendido aclarar los aspectos generales sobre los derechos que asisten a una trabajadora autónoma en caso de maternidad, si bien trataremos en una posterior entrada aquellos aspectos particulares que es preciso tener en cuenta en los supuestos de maternidad en régimen de jornada a tiempo parcial o en caso de cese de actividad.

https://www.axa.es/seguros-autonomos

CONSEJOS PARA ESCOGER UN SEGURO

Siempre es necesario obtener consejos de como escoger un seguro, sea  seguro de  vida, seguro de viajes, seguros de vehículos  u otro tipo de seguros.

Muchas personas cuando se trata de obtener un seguro, tienden hacerse la misma pregunta.  ¿Es posible obtener un seguro económico cubriendo todo lo que necesito?

Encontrar un seguro económico no es tan difícil como lo era antes. Con tantas aseguradoras  existentes en la actualidad. Sin embargo no olvides que lo barato puede  salirte caro, revisa, cotiza, y haz comparativos

TIPS  Y CONSEJOS PARA ESCOGER UN SEGURO:

Organice una lista de  empresas  aseguradoras.

Consulta las aseguradoras que tiene cerca y contáctelas. No olvide  tomar notas de los costos de cada una de las aseguradoras  y los beneficios que te ofrecen por ese precio.

Si su caso es el de obtener un seguro de viaje, sea cual sea su decisión, no debe dejar pasar por alto los siguientes beneficios:

Asistencia médica, Repatriación Sanitaria, Condiciones de la póliza, Overbooking, Robo o pérdida de equipaje, Asistencia Telefónica, Estadía  en hotel en caso de  retraso, Cancelación de pasajes.

Otro de los consejos a  tomar en cuenta es el de buscar ayuda profesional, esto implica contactar un agente de seguros autorizado que oriente sobre cómo  obtener un seguro que esté mejor adaptado a sus  necesidades, y reflexionar ¿Qué ofrecen?, ¿Cuáles son las condiciones generales de la póliza?, ¿Qué obligaciones tendrás?

La gran mayoría de las personas que requieren consejos para obtener un seguro, se plantean lo siguiente.

¿Qué hacer si una aseguradora no cumple?  En caso de que se haya presentado un evento y la aseguradora no quiera pagar por alguna razón, lo primordial es  hacer el reclamo en base a lo establecido en el contrato. Si no se logra llegar a un acuerdo, lo más recomendable es dirigirse  a la entidad pública de su país  que se encargue de  defender y proteger a los usuarios financieros, en caso de que esta opción tampoco sirva de algo, lo último es contratar a un abogado.

También se debe  tener presente la seguridad de poder cumplir  con los pagos de la prima, asegúrese  que pueda cubrir el pago inicial, y tenga claro que la prima puede aumentar posteriormente.

En caso de ser seguro de vehículos,  te aconsejamos que te informes que talleres trabajan con la compañía aseguradora  y consulta con tu asesor de seguros  cuál será el deducible que deberás cancelar a la hora de un accidente, por otra parte  es sumamente importante saber cuál será la suma que cubriría algún daño a terceros y si están incluidos en los gastos médicos.

EN CUANTO A LOS  CONSEJOS PARA OBTENER SEGUROS MÉDICOS

Debe tomar en cuenta, que no todos las compañías de seguros médicos tienen la cobertura de tratamientos odontológicos, algunas compañías ofrecen coberturas parciales y otras totales por consultas o tratamientos dentales; conviene tomar esto en cuenta.

Estas son algunas recomendaciones y consejos para obtener un seguro con mayor facilidad. Como la misma palabra lo dice, lo mejor para vivir tranquilo es sentirnos seguros en todo momento, ya que siempre será importante tener a tu familia segura y sus bienes protegidos.

CONSEJOS PARA VIAJAR

Consejos para viajar dentro y fuera de USA

Te vamos a dar los mejores consejos para viajar dentro y fuera de los Estados Unidos, siempre debes de tener en cuenta lo siguiente, eltransporte, alojamiento, alimentación y las actividades que piensas llevar a cabo, si vas a viajar fuera de los Estados Unidos, debes cumplir las normativas del país que tienes pensado visitar, es indispensable tener pasaporte vigente y en algunos casos solicitan visa (permiso de admisión temporal).

CONSEJOS PARA VIAJAR


 

Consejos para viajar dentro de los Estados Unidos, aun teniendo tu visa vigente no es suficiente ya que   la visa según la ley de migración de Estados Unidos no te da ningún derecho para viajar por todo el país. Es solo un requisito para poder pedir permiso (pedir admisión) para entrar a los Estados Unidos. Para lo único que si te sirve es para poder entrar a la zona fronteriza (25 millas para Texas y Nuevo México, y 70 para Arizona y California) sin necesidad de pedir admisión. Pero nadamás. Fuera de esa zona fronteriza debes pedir admisión y sacar una forma llamada I-94 (el cual es el permiso de turista). Y con ese permiso ya puedes viajar a todas partes durante la vigencia de ese permiso (lo cual es por lo regular 6 meses). 

Si te preguntas como saben que sacaste ese permiso o como lo controlan, pues muy fácil... tienen Check points del US Bordel Patrol instalados en las carreteras adelante de la zona fronteriza, y si no eres ciudadano te piden Pasaporte, Visa y permiso I-94 y si no los tienes te pueden deportar.

Para pedir admisión tienes que hacer lo siguiente: cuando entres caminando el oficial de la entrada te va a preguntar a dónde vas, y si tú le dices que vas a una ciudad que no es fronteriza (por ej. San Antonio) te va a mandar a la oficina de permisoso puedes ir directo a esa oficina, como mejor prefieras. Ya en esa oficina vas a pasar con un oficial de CBP (Customs and Border Protection) y te va a hacer una serie de preguntas respecto a tu viaje y te va a pedir la dirección donde te vas a quedar y a veces el teléfono (muy importante que los tengas). A veces te puede pedir documentos para que compruebes tu residencia, tus ingresos y trabajo (comprobante de domicilio y de trabajo), si te considera "Admisible" te van a sacar tus huellas digitales, te va a tomar una foto y te va a dar un formato blanco llamado I-94 (el permiso de turista).

En caso de que decidas viajar dentro de los Estados Unidos el siguiente consejo para viajar puede serte de gran utilidad, teniendo en cuenta que la atención medica es privada y muy costosa, se recomienda contratar un seguro con una amplia cobertura médica,  un seguro médico  de viaje USA podrá recibir atención inmediata sin necesidad de usar sus propios recursos, estos seguros incluyen por lo general documentación en español e inglés, atención telefónica local en español las 24 horas

Registro de abogados especializados en Asilo

Dada la crisis humanitaria que estamos viviendo y con el fin de prestar asistencia jurídica a refugiados y desplazados, la abogacía española ha creado un Registro de Abogados. Este registro, especializado en materias de inmigración y asilo, se pondrá a disposición de las autoridades españolas y de la UE para coordinar las actuaciones que se desarrollen en relación con este drama humanitario.

Dicha asistencia se prestará a nivel local, nacional y en los llamados “hotspots” (puntos calientes europeos), con la finalidad de colaborar in situ con los abogados y autoridades de los países afectados en el caso de que lo solicitasen.

Así mismo, se ha creado el Comité de Crisis dirigido por el presidente del Consejo General de la Abogacía Española y compuesto por especialistas en materia de inmigración y asilo, encargado de coordinar las actuaciones que se desarrollarán en próximos días en relación con la crisis de refugiados y desplazados.

Por su parte el presidente del Consejo General de la Abogacía Española, se ha dirigido a diferentes órganos a nivel europeo, al Ministerio de Asuntos Exteriores, a la Abogacía Europea (CCBE) y a los de las abogacías de los países afectados por esta crisis humanitaria, para ofrecer la colaboración de la Abogacía Española en la coordinación de las actuaciones encaminadas a atender las necesidades jurídicas de los refugiados.

registro.asilo@abogacia.es

El mejor servicio al cliente, también en redes sociales

En una sociedad como la actual, hiperconectada y en constante búsqueda de información, la relación entre las personas ha cambiado, y eso nos obliga a nosotras, las empresas, a cambiar también. Los clientes son ahora quienes eligen la vía a través de la cual se comunican con las compañías, y por nuestra parte debemos estar dispuestos, atentos y disponibles para dar una pronta respuesta.

Las nuevas tecnologías han revolucionado el paradigma comunicativo reinante hasta ahora: las conversaciones con las marcas se han vuelto multilaterales, no unilaterales, como a menudo ocurría, y ahora los usuarios de medios sociales pueden comenzar una conversación con una empresa sobre cualquier temática, sean o no clientes. Eso nos obliga a redoblar nuestros esfuerzos por ofrecer el mejor servicio, en el caso de los clientes, y por ser lo más transparentes y dialogantes posible en el caso de usuarios de redes no clientes.

Nosotros hemos comprendido este cambio, por eso hemos invertido grandes esfuerzos en desarrollar un sistema de calidad para ofrecer el mejor servicio al cliente también en redes sociales. Nuestro canal de Twitter @AXAContigo y nuestra página de Facebook son hoy por hoy una vía más de atención y resolución de incidencias para nuestros asegurados, además de una fuente de conversación entre AXA y la sociedad.

La gestión de un siniestro, consultas concretas sobre pólizas o solicitud de información sobre nuestros productos son solo algunos de los casos que nuestro equipo de redes sociales del área de servicio al cliente gestiona todos los días, con un elevado índice de satisfacción por parte de nuestros asegurados o personas interesadas.

En este escenario, cada vez más social, nosotros seguiremos trabajando como hasta ahora para estar allí donde nuestros clientes nos reclamen, ofreciendo siempre el mejor de los servicios. 

José María Plaza, Director de Servicio al Cliente